Тверь: Начальник отдела «По подбору персонала»

В связи с расширением штата сотрудников компании, объявляется конкурс на позицию руководителя отдела по подбору персонала.

Работа включает в себя следующее:
• Составление и анализ планов на отчетный период (месяц);
• Формирование требований к вакантной должности;
• Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на должность;
• Формирование и контроль бюджета на подбор персонала, отчетность.

Компания предлагает:
1. Корпоративные программы пенсионного обеспечения;
2. Обязательные развивающие тренинги на повышение квалификации;
3. Позитивный коллектив;
4. Оплата 2 раза в месяц без задержек;
5. Обучение на первоначальном этапе;
6. Оплата до 40 000 рублей + премии (за качественную работу). Stepo.ru